Uno de los principales problemas de la sociedad en la que vivimos es la violencia de género. En la actualidad contamos con una legislación ante la cual hombres y mujeres somos iguales y poseemos los mismos derechos y deberes. Por desgracia, la realidad es, aún hoy en día, muy distinta y la mujer sigue estando en clara desventaja frente al hombre. Una de las manifestaciones más notables de esta desigualdad es la ocultación de la mujer en el lenguaje. Y es, precisamente, el lenguaje el elemento que más influye en la formación del pensamiento de una sociedad.
Número de horas
100 horas.
Precio
70 euros.
Tipo de formación
Teleformación en plataforma moodle.
Metodología
Material virtual.
Foros con otros participantes.
Chat con tutor/a.
Test.
Ejercicios prácticos.
Acreditación
Se remitirá diploma acreditativo indicando horas de duración una vez se supere el curso.
Más información
cursos@ecoideasconsultoria.es
Próxima edición
Se informará a los participantes personalmente vía e-mail junto con el envío del usuario y clave de acceso a la plataforma de formación virtual.
Objetivos
Capacita al alumnado para la impartición de los módulos transversales en Igualdad de Género y de Oportunidades en todos los ámbitos de la Formación Oficial No Reglada (FPO para desempleados, Escuelas taller, Casas de Oficios, etc), así como para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
Modulorio
MÓDULO 1: CONCEPTO DE IGUALDAD.
1. La igualdad.
2. La teoría sexogénero.
3. Sexismo y cultura.
4. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
MÓDULO 2: POLÍTICAS DE IGUALDAD.
1. ¿Qué es un Plan de Acción Positiva y cómo se articula?.
2. Las Políticas de Igualdad.
MÓDULO 3: ÁMBITO SOCIAL. BARRERAS Y POTENCIALIDADES DE TIPO MICROSOCIAL Y MACROSOCIAL.
1. Mujer y lenguaje y los medios de comunicación.
3. Ocio y necesidades personales.
4. Ámbito laboral.
5. Estrategias para la igualdad: la acción positiva.
MÓDULO 4: EL SEXISMO EN LA COMUNICACIÓN HUMANA.
1. Comunicación humana y cultura.
2. La imagen de las mujeres en la publicidad.
3. Buscando alternativas para una comunicación verbal no sexista.
MÓDULO 5: EL EMPLEO CRECE Y SE MEJORA CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
1. La contribución de hombres y mujeres al trabajo.
2. ¿Participamos por igual mujeres y hombres en el mercado laboral?.
3. La igualdad de oportunidades mejora el empleo.
MÓDULO 6: OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
1. Aprendiendo a compartir el tiempo.
2. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: educación y formación.
3. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: participación social y política.
MÓDULO 7: POR UNA SOCIEDAD CONSTRUCTIVA EN CONTRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
1. La desigualdad como causa de la violencia de género.
2. Distintas cormas de violencia contra las mujeres. El acoso sexual en el trabajo.
3. La lucha contra la violencia de género.
MÓDULO 8: PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
1. Utilidad y elementos de la programación.
2. Redacción de objetivos con Perspectiva de Género.
3.Contenidos y actividades.
4. La Metodología.
5. Recursos Didácticos.
MÓDULO 9: LA FIGURA DEL TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES.